运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原(yuán)标题：运城师专：AI赋能+精准帮扶 3018个岗位助力毕业生高质量(gāozhìliàng)就业 近日，运城市2025年“百日千万招聘专项(zhuānxiàng)行动”暨运城师范高等专科学校校园双选会在(zài)该校图书馆(túshūguǎn)前广场举办。线上线下双渠道同步发力，为毕业生铺就更宽广的高质量就业之路。 双选会现场（图片来源：运城(yùnchéng)新闻网） 本次双选会汇聚124家用人单位，涵盖教育、互联网、AI智能、制造、服务等多个行业领域，提供(tígōng)就业(jiùyè)岗位3018个，吸引(xīyǐn)2000余名学生现场求职。多样化、高质量的就业岗位，为不同专业背景的同学提供了广阔(guǎngkuò)的职业选择空间。 双选会现场气氛热烈。求职(qiúzhí)学生手持简历，积极与企业代表沟通，详细了解岗位信息、薪酬待遇等(děng)，寻找心仪职位。企业方耐心解答疑问，介绍(jièshào)企业文化和需求，并通过展架(zhǎnjià)、简章方便学生快速了解。市人社部门现场设置政策宣传展位，为(wèi)毕业生提供就业政策咨询及档案存放等指导服务。 “学校组织的(de)双选会特别好，岗位多且对口，在校内就(jiù)能与企业面对面交流，避免‘陷阱’，应聘更放心。”智能互联网专业的学生卫博銮(wèibóluán)，穿梭于各个招聘摊位之间，自信从容，他说，本次双选会对其的就业(jiùyè)规划和发展都有很大的帮助。 值得一提的是，活动引入AI技术(jìshù)，显著提升了简历优化与(yǔ)(yǔ)面试(miànshì)指导的精准度。在AI简历优化区，毕业生上传简历后，系统即刻从格式、内容、关键词等多维度智能诊断，生成优化建议，助力简历实现从“标准化”到“人岗适配”的升级。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者表达、逻辑与应变能力，即时生成报告(bàogào)，帮助学生查漏补缺(bǔquē)、强化实战能力，提前适应数字化招聘趋势。 近年来，运城师范(shīfàn)高等专科学校高度重视毕业生就业(jiùyè)工作，紧抓关键期，深化校地、校企(xiàoqǐ)合作，依托校园招聘主渠道，扎实开展“访企拓岗”专项行动。该校尤其(yóuqí)重视困难毕业生帮扶工作，通过精准摸排、建立(jiànlì)台账，实施“一人一档”落实责任管理，提供岗位推荐、技能提升、心理疏导等全方位支持，有力促进人岗精准对接。这些举措不仅助力(zhùlì)全体毕业生更充分(chōngfèn)、更高质量就业，为区域输送优质人才、服务经济，更切实兜牢了困难群体就业底线，彰显教育温度与担当。 运城师范(shīfàn)高等专科学校党委书记王卫国表示，下一步，将持续构建衔接(xiánjiē)校内外的全方位、多渠道就业服务体系，结合专业特色和优势资源全力拓展就业岗位。通过政校合作、访企拓(fǎngqǐtuò)岗等形式，积极搭建供需桥梁，精准推送就业岗位，有序开展各类校园招聘、供需对接等活动(huódòng)，切实推进毕业生高质量充分就业(chōngfènjiùyè)。（曹娜 兰立强） 更多精彩资讯请(qǐng)在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料(bàoliào)热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上(xiànshàng)投诉。版权声明(shēngmíng)：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将(jiāng)追究责任。